流動紅旗助推工作提質(zhì)！

為充分發(fā)揮科益公司中高層隊伍先鋒模范作用，在公司形成“表彰先進，樹立典型”的工作氛圍，提高全體員工的工作質(zhì)量和水平，科益公司自2023年11月13日以來，發(fā)布了《關(guān)于中高層行為規(guī)范評比活動通知》，如期開展了中高層行為規(guī)范評比活動。

流動紅旗評比活動對中高層干部在考勤狀態(tài)、日志提報、抽煙情況以及辦公室衛(wèi)生檢查等多個方面的綜合評比和細致考核，對中高層干部日常行為規(guī)范進行全面的評估和打分，評選出優(yōu)秀的中高層個人，授予獎金激勵并頒發(fā)流動紅旗。

經(jīng)過一個月的綜合評比，根據(jù)各中高層人員日常表現(xiàn)，最終戰(zhàn)略運營副總毛海濤、計調(diào)配送中心主任李富有、計調(diào)配送中心副主任蘭素霞以及財務(wù)部部長周培龍表現(xiàn)優(yōu)秀，榮獲11月份流動紅旗。

流動紅旗評比是對中高層人員工作能力的檢閱，也能夠激發(fā)科益公司內(nèi)部活力和爭先創(chuàng)優(yōu)的動力，是一種榮譽，也是一種鞭策。自11月份以來，科益公司進一步結(jié)合發(fā)展實際，不斷提升公司內(nèi)部運營水平，引導(dǎo)員工提升工作積極性，立足崗位做貢獻，營造比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。當然，運營管理建設(shè)是一項長期的工作，也是提升公司管理水平的一項重要基礎(chǔ)工作，通過流動紅旗評比活動，推進科益公司內(nèi)部的精細化管理，為公司持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

下一步，科益公司將會打開評比思路、擴大評比范圍、創(chuàng)新評比形式，把評比工作抓在日常，融于日常，以評促優(yōu)，提升員工凝聚力，增強工作能力，努力為科益公司的忠實客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。