2022年2月15日，在全國喜慶元宵佳節(jié)之際，科益公司2022年度工作會議在集團總部一樓會議室隆重召開。公司中層以上管理人員、機關各職能部門成員、先進集團代表和員工近80余人現(xiàn)場參會，外地各分子公司成員通過視頻會議遠程參加了會議。

        大會全面總結了2021年度各項工作，展望和部署了2022年的目標任務和重點工作，對2021年度取得的成績給予了充分肯定，對表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行了表彰。對企業(yè)關鍵人才給予了獎勵，與五大板塊和12個生產(chǎn)營銷組織的負責人簽訂了經(jīng)營目標責任書和安全生產(chǎn)目標責任書。

        公司董事長兼總經(jīng)理許紅波遵循王凱省長檢查工作指示要求，向大會作了題為“經(jīng)營上臺階、管理上水平、安全合規(guī)邁大步”的工作報告。

        報告中許總客觀總結了2021年公司取得的成績，2021年度全面完成了經(jīng)營目標任務。這一年規(guī)劃了12個生產(chǎn)營銷組織，并化小核算單位，實施全面預算管理；提出了加強服務保障理念，繼續(xù)引進系統(tǒng)化的信息化管理建設，重視并強化企業(yè)關鍵人才隊伍建設；成立專業(yè)團隊，加快項目建設。同時，通過外部社會形式和內(nèi)部管理因素對2022年公司發(fā)展做出了分析，重申強化“經(jīng)營上臺階、管理上水平、合規(guī)邁大步。”的管理口號。通過“①優(yōu)化價值鏈創(chuàng)造活動，來擴大利潤收入；②強化要素性活動，來提升企業(yè)核心競爭力；③完善支持性活動，來提高管理效率；④狠抓牽引性活動，來引領公司各項工作實現(xiàn)騰飛突破。”四個方面進行2022年度工作部署。

        許總講話結束后，公司“營銷、生產(chǎn)、項目、財務、運營”五大板塊代表上臺分別做了表態(tài)發(fā)言。

        年會中對2021年度公司涌現(xiàn)的先進集體、先進個人進行了表彰，同時對企業(yè)關鍵人才給予了獎勵。并號召全體職工以他們?yōu)榘駱樱ぷ?，為公司發(fā)展再立新功。

        會議上，公司五大板塊副總分別與董事長簽訂了年度經(jīng)營目標責任書和安全目標責任書，明確了自身應承擔的責任和使命。

        同時，五大板塊和12個生產(chǎn)營銷組織的負責人分別簽訂了經(jīng)營目標責任書和安全生產(chǎn)目標責任書。將公司年度總體經(jīng)營目標層層分解，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”。

        隨著目標責任書的順利簽訂，2022年度工作會議也獲得圓滿結束，全體參會人員一起在公司辦公樓前面進行合影留念。

        會后，公司安排了豐富的晚宴，參會人員齊聚一堂，大家推杯換盞，盡情嗨歌，共度元宵佳節(jié)，在《難忘今宵》的合唱中，結束了今日的晚宴。